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Estructura organizacional
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Estructura organizacional

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Estructura organizacional

Por las características de los Regímenes de Salud y de Pensiones a cargo de la Institución, se dispone de una estructura organizacional compleja dirigida y administrada estratégicamente por la Junta Directiva, Presidencia Ejecutiva y seis Gerencias, según corresponde | Descargar organigrama oficial a diciembre del 2011

Adicionalmente, se cuenta con una instancia fiscalizadora de las acciones desarrolladas por la administración activa.

 

Junta Directiva

La Junta Directiva es elegida cada cuatro años, de conformidad con lo establecido en la Ley Constitutiva de la Caja Costarricense de Seguro Social. Está conformada por nueve miembros:

  • Tres representantes del Estado
  • Tres de los patronos
  • Tres de los trabajadores

Es la autoridad máxima, responsable de definir las políticas y la toma de decisiones estratégicas en el ámbito iinstitucional.

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Presidencia

El Presidente Ejecutivo es nombrado por el Consejo de Gobierno y preside la Junta Directiva.

 

Será una persona de reconocida experiencia y conocimientos en el campo correspondiente a la Institución.

 

Su gestión se regirá por la siguiente normas:

 

a) Será el funcionamiento de mayor jerarquía para efectos del gobierno de la Institución, cuya Junta Directiva presidirá. Le corresponderá fundamentalmente velar porque se ejecuten las decisiones tomadas por la Junta Directiva, así como
coordinar internamente la acción de la Institución, y la de ésta con las demás instituciones del Estado. Asimismo, asumirá las demás funciones que por ley están reservadas al Presidente de la Junta Directiva y las otras que le asigne la
propia Junta.

 

b) Será un funcionario de tiempo completo y dedicación exclusiva; consecuentemente no podrá desempeñar otro cargo público ni ejercer profesiones liberales.

 

c) Podrá ser removido libremente por el Consejo de Gobierno, en cuyo caso tendrá derecho a la indemnización laboral que le corresponda por el tiempo servido en el cargo. Para determinar esa indemnización se seguirán las reglas fijadas en los
artículos 28 y 29 del Código de Trabajo, con las limitaciones en cuanto al monto que esos artículos determinan.

 

ch) Tendrá la representación de la Institución, con facultades de apoderado generalísimo sin limitación de suma. No será necesaria la inscripción de su personería en el Registro Público y bastará únicamente la publicación de acuerdo
de nombramiento en "La Gaceta".

Gerencias

La Institución está conformada por seis Gerencias:

  • Gerencia Médica
  • Gerencia Administrativa
  • Gerencia Pensiones
  • Gerencia Financiera
  • Gerencia Infraestructura y Tecnología
  • Gerencia de Logística

Estas Gerencias son responsables de administrar los procesos y recursos según su ámbito de competencia, las leyes y reglamentos. Los Gerentes son nombrados por seis años.

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