Preguntas frecuentes

Las cargas sociales de Servicio Doméstico recaudadas se dividen en dos grandes grupos: Cuotas correspondientes a los seguros de salud y pensiones, administradas por la CCSS:

En un segundo grupo, la CCSS cumple una función de recaudadora según se observa en el siguiente cuadro:

Por lo que el total de cargas sociales recaudadas por Servicio Doméstico son:

NOTA: Cuando el salario devengado por el trabajador sea inferior al monto mínimo (¢231.135.00 por mes) de cotización establecido por acuerdos de la Junta Directiva de la CCSS, el cálculo de las cuotas obrero-patronales correspondientes al Seguro Social,  se hará con base en dicho monto.

Multa por falta de datos 1% de Salario Trabajador. 

Observaciones

• Cuando el salario reportado sea inferior al mínimo de cotización establecido por la Junta Directiva de la Caja, (en la actualidad ¢231.135.00), el patrono deberá cancelar las cuotas patronales de la CCSS 14,17 % sobre la cotización mínima (¢231.135.00), la diferencia entre el 9.17% de ¢231.135.00 y el 9.17% del salario bruto devengado por el trabajador y las otras instituciones 12.00% sobre el salario bruto devengado por el trabajador.
• El servicio doméstico está exento del 2% del INA no agrícola, si tiene menos de cinco trabajadores, de igual manera está exento 0.50% del IMAS.
  • Omisión o Falsedad Datos de Identificación SEM [2% (salario del trabajador)]
  • Omisión o Falsedad Datos Identificación IVM [1% (salario del trabajador)]
  • Presentación tardía SEM [2% (total de las cuotas)]
  • Presentación tardía IVM [2% (total de las cuotas)]

• Inscribirse como tales ante la Caja en los primeros ocho días hábiles posteriores al inicio de la actividad o la adquisición de la empresa o negocio, aportando la siguiente información mínima:
  • Nombre y calidades: brindar nombre del negocio, y la actividad a que se dedica; señalar la dirección y los números de teléfono, apartado y facsímil, si los hubiere.
  • Si se trata de personas jurídicas, además de los datos que le sean aplicables según el inciso anterior, deben aportarse fotocopias de la escritura de constitución y de la cédula jurídica.
  • Variaciones que se produzcan referentes a cambios en el nombre, representación legal, actividad o domicilio.
• Comunicar la venta o el arrendamiento del negocio, e indicar en las planillas la suspensión temporal o definitiva de los contratos de trabajo o la terminación de la actividad.
• Otorgar permiso a sus trabajadores, para que puedan recibir las prestaciones a que se refiere el Reglamento del Seguro de Salud.
• Acreditar la condición de aseguramiento de los nuevos trabajadores conforme el procedimiento que la Caja indique.
• Presentar dentro de los plazos programados y en la forma que disponga la administración (disquete, cintas, facsímil, etc.), la lista de sus trabajadores correspondiente al mes inmediato anterior con los datos requeridos.
• Deducir de los salarios la cuota de los trabajadores, todo de conformidad con el artículo 30º de la Ley Constitutiva de la Caja Costarricense de Seguro Social y el artículo 95º del Código de Trabajo.
• Pagar en los plazos establecidos y en la forma que disponga la administración (transferencia de fondos, tarjeta de crédito, teleproceso, etc.), tanto las cuotas patronales como las de sus trabajadores.

Para mayor información o dudas, la persona interesada puede llamar a la Plataforma de Servicios de Inspección de la CCSS ubicada en el Edificio el Hierro en calle 7 y 9 avenida segunda , al teléfono:

  2105-4860 ó 2105-4870 o llamar a la sucursal de su localidad.

Para consultas por correo electrónico escribir a: consultasinspeccion@ccss.sa.cr