Con la puesta en marcha del Reglamento de Concursos para Nombramientos en Propiedad de Funcionarios de la CCSS, el pasado miércoles 20 de octubre, la Dirección de Administración y Gestión de Personal se ha dado a la tarea de formar en el tema a todos los trabajadores de la institución utilizando diversas vías.

Chats en línea, videoconferencias (próxima: miércoles 27, 9.00 a.m.), reuniones en todo el país, capacitaciones, documentación en la página Web, Cajas de Mensajes y la labor de cada una de las 130 oficinas de Recursos Humanos en toda la CCSS, forman parte de esta estrategia.

Un ejemplo de esto, fueron las sesiones de formación para funcionarios de Oficinas Centrales, realizadas este martes en la mañana y tarde en el Centro de Desarrollo Social (CEDESO).

En la actividad participaron cerca de 200 funcionarios quienes tuvieron la oportunidad de escuchar al licenciado Gustavo Picado Chacón, director de la Dirección de Administración y Gestión de Personal, quien repasó todo el contenido del reglamento así como su forma de aplicar.

Sobre este foro, el licenciado Picado Chacón explicó que uno de los objetivos es lograr un proceso transparente donde se puedan aclarar las dudas que tengan los trabajadores.

Picado Chacón detalló que durante la sesión se trabajaron tres ejes: los antecedentes del proyecto, el contenido del reglamento y la implementación, dentro de cada uno se explican los pasos y fechas de ejecución. Además se hace una sesión de preguntas al final, que complementa la interacción durante toda la charla con los asistentes.

Uno de los funcionarios que asistió fue Eric Rodríguez Montero, de la Dirección de Farmacoepidemiología, él llegó con la idea de conocer a fondo los requisitos para ser elegible y las fechas de los concursos.

Rodríguez Montero confesó que existe cierta incertidumbre sobre la forma de aplicar el concurso y los detalles de su alcance, por lo que considera que estas sesiones son muy importantes para aclarar dudas.

Con estas sesiones la Dirección de Administración y Gestión de Personal busca fortalecer el proceso de nombramientos que inició el pasado 20 de octubre con el registro de oferentes y que continuará con los primeros concursos en enero del 2011.

Los primeros centros de trabajo que tendrán concursos son: El Hospital San Juan de Dios, Hospital México, Hospital Calderón Guardia, Áreas de Salud Desamparados 1 y 3,  y Oficinas Centrales.